7月8日，東方龍商務集團舉行年中工作會議及干部述職報告。董事長/CEO陳谷音、總裁朱衛(wèi)東、篤靜投資董事長/CEO鮑憲華出席會議并講話，會議分析總結2020上半年總體經(jīng)營服務情況，部署下半年主要工作任務，正式啟動“夏季攻堅”服務競賽，有序推動集團上市工作開展。集團項目資源部趙總主持會議，深圳及北京分公司視頻參會。

　　聚焦會議現(xiàn)場

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北京分公司會議現(xiàn)場

深圳分公司會議現(xiàn)場

　　分析上半年經(jīng)營服務情況

　　部署下半年工作任務

　　陳谷音做2020年6月及上半年整體經(jīng)營服務分析，指出上半年整體工作成效顯著，同比去年，項目開發(fā)集中展現(xiàn)了質量高、體量大等特點，項目對接數(shù)量上升18.2%，其中新項目增長率為25.4%，落地率漲幅21.7%，僅6月份實現(xiàn)精準落地6個項目；篤靜投資和多家銀行達成戰(zhàn)略合作。陳谷音對集團上半年整體經(jīng)營服務工作表示肯定，并強調，2020年是集團上市啟動年，各部門應務實舉措，積極作為，確保招商引資服務不斷升級，提升行業(yè)影響力，進一步鞏固委托招商引資標桿地位。

　　朱衛(wèi)東全面分析2020年發(fā)展形勢，指出要始終堅持優(yōu)秀的人才是東方龍商務的核心競爭力，精準的項目是生存發(fā)展的基礎，優(yōu)質的服務是可持續(xù)發(fā)展的保證；針對下半年工作重心提出以下幾點要求：一、各部門要不斷壯大完善招商引資服務隊伍建設，加快培養(yǎng)、優(yōu)化人才結構，強力打造招商引資第一團隊；二、創(chuàng)新部門機制，加強競爭意識，強化內(nèi)在動力，有效應對市場競爭壓力；三、積極開展階段性專業(yè)培訓，增強員工戰(zhàn)斗力，進一步提高各部門負責人管理水平，適應集團擬上市需要。

　　鮑憲華以務實為前提，對7月份任務目標作出部署，正式啟動“夏季攻堅”服務競賽。鮑憲華要求，各部門要深入分析、認清自身短板，不斷改善和加強業(yè)務能力；項目開發(fā)工作應始終堅持以項目落地為結果導向，多措并舉扎實推動項目開發(fā)工作向深度廣度延伸，保障項目對接精準性；各部門應提高服務意識，創(chuàng)新工作思路，扮演好政企溝通橋梁角色，為完成2020年各項目標任務而努力奮斗！

　　各部門負責人匯報工作

　　各部門負責人依次進行上半年述職報告，陳谷音宣布并表彰6月份五佳員工及“春季倍增”競賽優(yōu)秀員工，朱衛(wèi)東宣讀干部任職通知。部門負責人表示會加強針對性培訓，全面提升服務品質，適應集團擬上市要求；嚴格按照集團制定的項目評估標準篩查項目質量，保證推進項目落地量穩(wěn)健提升，厚積分秒之功，為“夏季攻堅”競賽目標打下堅實基礎！

招商部負責人匯報工作

項目資源發(fā)展部負責人匯報工作

運營部負責人匯報工作

北京分公司負責人匯報工作

對接部負責人匯報工作

戰(zhàn)略事業(yè)部負責人匯報工作

深圳分公司負責人匯報工作

晉升干部及五佳員工合影

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